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移动学习平台如何帮企业降低培训成本


对于经常做培训的企业HR、培训管理者来说,日复一日各地奔波去做现场的指导培训,是一件非常厌烦的事情。传统面授培训的效率很低,而且需要大量的人力、物力成本,但总是吃力不讨好,这也是如今很多企业引进移动学习平台,把线下培训转至线上的主要原因之一。

移动学习是基于网络的培训,彻底打破了时空的限制,员工都可以随时随地通过网络接受培训。其实,培训成本过高根本原因就是企业大多依赖于传统线下培训方式,企业可以利用线上培训砍掉一些不必要的开支,来降低培训成本。那么,移动学习平台如何帮企业降低培训成本呢?

移动学习平台如何帮企业降低培训成本

1、家门口培训,砍掉差旅费与误工成本

无论是企业总部与分公司统一集训,还是企业外部培训,员工只需在家、在公司均可随时随地参加,远程培训,再也不用四处奔波。

2、多部门共享教学培训,分摊高额培训成本

企业引进移动学习平台后,每一个部门的员工都能使用,可以与其他部门共享在线课堂与讲师资源,从而大幅降低人均培训成本。

3、去中间化,企业直接对讲师,免除中介费

企业与培训讲师垂直互动,让企业员工快速连接讲师及培训课程,去中介化、去中心化、去成本化,减去不必要的开支。

4、员工互动,共同进步,促进主动学习

在线培训方式多样化,培训过程中可以实现多种互动形式,如提问、投票等。员工与全国各地的学员一同互动,玩转课堂,互相进步。企业以最少的企业培训成本,也可以高效率的培养人才,将人才转化为更高的企业收益。

以上就是今天分享的内容,现在你应该知道移动学习平台如何降低培训成本吧!

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