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企业线上学习平台可以解决哪些培训问题


随着互联网的发展,线上学习逐渐成为一种趋势,培训成本低、传播速度快、学习时间灵活、互动性强、可量化的学习成果等等,这些都是线上学习的一些优势。那么,今天就来具体说一说,企业线上学习平台可以解决哪些培训问题。

1、降低培训管理实施成本

培训对于企业而言有着深远的意义,是企业不断发展的必然条件,是企业人才培养的重要手段之一,因而优秀的企业需要时时开展培训,而常规的企业培训会产生一笔常规的培训费用,成为企业日常的成本支出之一,而若能引进在线培训系统,搭建企业线上学习平台,通过网络教学的方式,则能为企业节省一大笔培训费用。

企业线上学习平台可以解决哪些培训问题

2、提高知识传播率和利用率

经过多年的发展和培训,培训中心都沉淀了大量的课程资源,尤其是和企业业务直接相关的产品知识、管理经验、销售技巧等等,一般来说,传统培训方式很难将这些知识进行普及以及扩散,也很难进行重复的复习,降低了知识的使用率。在线学习的方式,不仅不受时间、空间的限制,而且还能够无穷次的进行心得复习,大大提升知识的使用率和传播率。

3、解决培训进程中的工学矛盾

企业要发展,任务重,业务发展的刚性要求限制了传统学习方式中的时间、场地等条件,对培训造成了较大的困扰;另一方面,业务发展的需求又决定了企业必须进行培训提升工作技能,不组织培训不能很好的适应市场竞争和企业管理水平的提高,这就导致了很多企业当前非常突出的工学矛盾。

而线上学习平台的出现,特别是移动学习平台的登陆,很好的解决了这个矛盾,企业采用在线学习既能够保证工作任务的进行,又能够保证培训效果,对于企业来讲,是一个非常有效的解决之道。

4、解决培训过程中的人员管理问题

传统的培训方式,培训组织者需要做大量的手工管理工作,而在线学习的管理就十分方便并且科学。培训组织者通过管理后台快速跟踪学员学习情况,统计学员学习成绩,分析统计结果,同时对培训计划进行分析指导,对比传统培训,可大大提升工作效率,缩短人力成本。

企业线上学习平台可以解决培训过程中的人员管理问题

5、帮助企业建设学习型组织

企业线上学习平台作为企业培训系统,提供了一个可随时随地学习的环境,更有利于个性化的课程建设,提升学员学习兴趣,推进企业迅速、方便地建立学习型组织。

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