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企业内训系统如何提升培训管理的工作效率


培训是企业发展的自我驱动力,越来越多企业重视内部员工培训。而为适应高节奏的企业运转需求,很多企业青睐选择现代化工具来落实培训,比如企业培训系统。企业内训系统可以帮助企业构建一个全员学习的电子化环境,实现线下培训向线上转型。

企业内训系统一般具备很多功能,包括课程管理、师资管理、学员管理、练习考试、培训管理、积分商城等,但今天主要来说一下培训管理功能,那企业内训系统如何提升培训管理的工作效率呢?

企业内训系统如何提升培训管理的工作效率

1、轻松实施培训项目

实施传统企业培训项目,既费时费力又费钱,但有了企业内训系统就不一样了,可以帮助你轻松实施培训项目。利用企业内训系统可一键完成培训前的需求调研、预习通告,培训过程中的练习测试、问答、评论交流,培训后的作业提交、考试、组织评价、证书颁发等,最大限度地减轻培训管理员的工作负担。

2、人课匹配精准到位

传统学习方式与学习管理方法的效率不高,需要对企业各岗位、各层级的学习过程进行不同的内容分发和管理。而企业内训系统能够为不同职位和职级的员工定制分配学习内容,建立其成长学习路径图和学习日历,并形成个性化的学习计划。只要在管理后台制定培训计划和规则,即可实现员工学习内容的智能化配置和个性化推送,助力员工职业发展。

3、学习数据一目了然

开展传统企业培训时,让培训管理员最头痛的事情,莫过于学习数据的收集、整理与分析。而利用企业内训系统,可实现培训管理自动化,再也不用整理繁琐的学习档案。企业内训系统实时反馈员工的各种学习数据,员工学习、考试及平台操作等海量数据一目了然,及时掌握每一位员工的学习情况。

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